Som offentlig institution har skolen de forskellige samarbejds-fora, der kræves, såsom samarbejdsudvalg, tillidsorganisation og sikkerhedsorganisation.
| Direktør Lars Jakobsen |
|
| Vicedirektør Anja Viegh Jørgensen |
|
|
|
|
Afdelingsleder Lene Kvist |
Uddannelsesleder Gitte Hundstrup Nielsen |
|
Afdelingsleder Mette Thoft Mikkelsen |
|
| Afdelingsleder Jan Kempf Bertelsen |
|
| Afdelingsleder Jens Bols |
|
|
Afdelingsleder Per Stig Andersen |
Uddannelsesleder Helle Magh |
|
Uddannelseskonsulent Mette Cassøe (sygeplejerskerne) TR |
Lærer Jette Svenningsen |
|
Lærer (samarbejdsklub) John Kristensen |
Udviklingskonsulent Jytte Solhøj |
|
Pedel (servicegruppen) Kaj Birket Pedersen |
Pedel Carsten Espensen |
| Bibliotekar (Svenstrup) Anne Mette Nielsen |
Anne Mette Dueholm (PKO) |
Lærer Ann Baadgaard Gertsen AC/DM(næstformand) |
|
|
It-supporter Rune Bøgelund (HK) |
|
| Uddannelseskonsulent Vibeke Jensen (Arbejdsmiljørepræsentant) |
Lærer Helen Jensen |
|
Lærer Ina Thomsen (Hjørring-afdelingen) |
Lærer Grete Jørgensen |
| Lærer Bente Mehdianfar (TR lærergruppen) |
Lærer Marianne Bay Østergaard |
| Sekretær for SU: Kirsten Riise |
|
Arbejdsopgaver
Samarbejdsudvalget skal udvikle samarbejdet på hele arbejdspladsen, så den enkelte medarbejder gennem påvirkning af sin egen arbejdssituation kan bidrage til at udvikle hele arbejdspladsen.
Helt konkret betyder det, at udvalget:
- fastlægger rammer for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere med henblik på at involvere medarbejderne i arbejdet med arbejdspladsens mål og strategi
- fastlægger personalepolitiske rammer, som fremmer kompetenceudvikling og som skaber lyst og motivation til at opfylde arbejdspladsens målsætning
Til top
Tillidsrepræsentation
SOSU Nord har følgende tillidsrepræsentanter:
|
John Kristensen
TR for samarbejdsklubben |
Mette Cassøe
TR for sygeplejerskerne |
Ann Baadsgaard
TR for AC/Dansk magisterforening |
Rune Bøgelund TR for Hk gruppen |
Bente Mehdianfar
TR for lærergruppen |
| Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Arbejdsopgaver
Den fornemste opgave for tillidsrepræsentanterne på SOSU Nord er at varetage medlemmernes løn- og ansættelsesmæssige interesser, men også at være samarbejdspartnere for skolens ledelse. Der er en fælles interesse for alle i, at skolen og dens medarbejdere hele tiden udvikler sig for at leve op til de krav, udviklingen stiller.
Det er derfor tillidsrepræsentanterne, som:
- forhandler løn og tillæg ved nyansættelser
- forhandler lønaftaler (forhåndsaftaler) og tillæg ved de årlige lønforhandlinger
- giver råd og vejledning til de ansatte
- går ind i løsningen af personsager og er medlemmernes "forsvarsadvokat", hvis der er samarbejdsproblemer eller advarsel eller afsked kommer på tale
Tillidsrepræsentanterne er medlem af skolens samarbejdsudvalg og er der med til at aftale generelle retningslinier for skolen. Tillidsrepræsentanterne medvirker, når der sker omstruktureringer på arbejdspladsen, når opgaver bliver udliciteret eller når nedskæringer medfører, at kolleger må afskediges.
Tillidsrepræsentanterne igangsætter og koordinerer den faglige aktivitet på skolen og skaber interesse om faglige spørgsmål og er samtidig ansvarlige for informationsformidling og kontakt mellem de respektive fagforeninger og skolen.
Derudover er det tillidsmandens pligt at modvirke overenskomststridige handlinger på arbejdspladsen og medvirke til at opretholde rolige forhold på skolen.
Arbejdsmiljøudvalg og arbejdsmiljøgrupper - medlemmer, mål og arbejdsopgaver
Medlemmer og arbejdsopgaver
Generelt for alle udvalg gælder det, at:
- Valgperioden er 2 år fra den 1. januar
- Valg finder sted i årets sidste kvartal
- Særligt for arbejdsmiljøudvalget gælder, at det i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
- I henhold til lokalaftalen 2011 tildeles arbejdsmiljørepræsentanten i Hjørring 30 timer, i Svenstrup 30 timer, i Vodskov 40 timer, på KUC 20 timer og på PAU 20 timer.
Arbejdsmiljøorganisationen nedsættes af ledelsen og refererer til ledelsen. HR-chefen er formand for udvalget. Valg af medlemmer sker på personalemøde afdelingsvis. Arbejdsmiljøudvalget mødes to gange årligt og de lokale arbejdsmiljøgrupper hvert kvartal.
Arbejdsmiljøudvalget sammensættes af direktør, HR-chef + ledelsesrepræsentanter fra de lokale afdelinger (Vodskov, Svenstrup, Hjørring, KUC, PAU), samt arbejdsmiljørepræsentanter fra samme afdelinger.
Vodskov afdelingen er desuden delt i to lokale arbejdsmiljøgrupper – én for TAP området og én for underviser området. Svenstrup, Hjørring og KUC har hver én lokal arbejdsmiljøgruppe.
Eleverne m.fl. kan vælge to repræsentanter til hver arbejdsmiljøgruppe, der er dannet på uddannelsesstedet i henhold til lov om arbejdsmiljø, og som beskæftiger sig med spørgsmål af betydning for undervisningsmiljøet. Undervisningsmiljørepræsentanterne deltager i uddannelsesstedets arbejdsmiljø- og sundhedsarbejde, når der behandles forhold af betydning for elevers og studerendes undervisningsmiljø.
Arbejdsopgaver
- Alle opgaver som er pålagt skolen i relation til arbejdsmiljøarbejdet. Arbejdsmiljøgruppe skal planlægge, lede, rådgive og orientere om samt føre kontrol med arbejdsmiljø- og sundhedsarbejdet inden for virksomheden.
Arbejdsmiljørepræsentanter januar 2011
| Karina Nygaard (formand) |
| Lars Jakobsen |
| Anja Viegh Jørgensen |
|
Mette Thoft Mikkelsen og Vibeke Bundgaard |
|
Jens Bols og Helen Jensen |
| Lene Kvist og Vibeke Jensen |
| Jan K. Bertelsen og Arne Hyldal |
| Per Stig Andersen og Bente Nissen |
| Karina Nygaard og Kirsten Riise |
Arbejdsmiljøgrupper
SOSU Nord Aalborg/Jammerbugt:
• Per Stig Andersen, Bente Nissen
• Ledelsessekretariatet: Karina Nygaard, Kirsten Riise
SOSU Nord Vendsyssel:
Jens Bols, Helen Jensen
SOSU Nord Aalborg/Himmerland:
Mette Thoft Mikkelsen, Vibeke Bundgaard
SOSU Nord Aalborg:
KUC:
Lene Kvist, Vibeke Jensen
PAU:
Jan K. Bertelsen og Arne Hyldal
Til top
Udvalgsregler
Generelt for alle skolens udvalg gælder det at:
-
valgperioden er 2 år fra den 1. januar
-
valg finder sted i årets sidste kvartal, således at halvdelen af udvalgets medlemmer er på valg hvert år
-
alle udvalg afgiver 1 gang årligt en kort årsberetning. Dette sker senest 1. februar det følgende år
-
at de i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
-
I henhold til lokalaftalen ydes lærere 3 timer pr. møde incl. forberedelse og efterbehandling
Ved ikrafttræden af ny struktur fra 01.01.2002 skal det samtidig sikres, at både Svenstrup, Hjørring, Kursus- og UdviklingsCentret samt hovedbygningen i Hammer Bakker hver har mindst én medarbejderrepræsentant i S.U. ud over tillidsrepræsentanten/talskvinden. Hvis en afdeling ikke er repræsenteret eller alene er repræsenteret af én tillidsrepræsentant, skal der vælges en repræsentant fra afdelingen.
For medarbejdere, som udelukkende repæsenterer en afdeling, gælder en valgperiode på 2 år. Valgperioden regnes fra 1. januar.
Til top