Som offentlig institution har skolen de forskellige samarbejds-fora, der kræves, såsom samarbejdsudvalg, tillidsorganisation og sikkerhedsorganisation.
| Direktør Lars Jakobsen |
| Sekretariatschef Birgit Hørlyck |
Uddannelseschef Anja Viegh Jørgensen |
Afdelingsleder Lene Kvist |
|
Afdelingsleder Mette Thoft Mikkelsen |
| Afdelingsleder Jens Bols |
|
Uddannelsesleder Per Stig Andersen |
|
Mette Cassøe (sygeplejerskerne) TR |
Lærer Jette Svenningsen |
|
Lærer (samarbejdsklub) Anders C. Nielsen |
Lærer Jytte Solhøj |
|
Pedel (servicegruppen) Kaj Birket Pedersen |
Carsten Espensen |
| Bibliotekar (Svenstrup) Anne Mette Nielsen |
Anne Mette Dueholm |
Lærer Jan Kempf Bertelsen AC/DM(næstformand) |
Lærer Ann Baadsgaard Gertsen |
|
It-supporter Rune Jørgensen (HK) |
|
| Lærer Vibeke Jensen (sikkerhedsrepræsentant) |
Lærer Lars Svendsen |
|
Lærer Ina Thomsen (Hjørring-afdelingen) |
Lærer Bente Damkilde |
| Dorthe Koch (TR lærergruppen) |
Marianne Bay Østergaard |
| Sekretær for SU: Sara Marie Jensen |
|
Arbejdsopgaver
Samarbejdsudvalget skal udvikle samarbejdet på hele arbejdspladsen, så den enkelte medarbejder gennem påvirkning af sin egen arbejdssituation kan bidrage til at udvikle hele arbejdspladsen.
Helt konkret betyder det, at udvalget:
- fastlægger rammer for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere med henblik på at involvere medarbejderne i arbejdet med arbejdspladsens mål og strategi
- fastlægger personalepolitiske rammer, som fremmer kompetenceudvikling og som skaber lyst og motivation til at opfylde arbejdspladsens målsætning
Til top
Tillidsrepræsentation
SOSU Nord har følgende tillidsrepræsentanter:
 |
 |
 |
FOTO |
|
|
Anders C. Nielsen TR for samarbejdsklubben |
Mette Cassøe TR for sygeplejerskerne |
Ann Baadsgaard TR for AC/Dansk magisterforening |
Rune Jørgensen TR for HK-gruppen |
Dorthe Koch TR for lærergruppen |
| Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Tlf: 72 21 81 00 |
Arbejdsopgaver
Den fornemste opgave for tillidsrepræsentanterne på SOSU Nord er at varetage medlemmernes løn- og ansættelsesmæssige interesser, men også at være samarbejdspartnere for skolens ledelse. Der er en fælles interesse for alle i, at skolen og dens medarbejdere hele tiden udvikler sig for at leve op til de krav, udviklingen stiller.
Det er derfor tillidsrepræsentanterne, som:
- forhandler løn og tillæg ved nyansættelser
- forhandler lønaftaler (forhåndsaftaler) og tillæg ved de årlige lønforhandlinger
- giver råd og vejledning til de ansatte
- går ind i løsningen af personsager og er medlemmernes "forsvarsadvokat", hvis der er samarbejdsproblemer eller advarsel eller afsked kommer på tale
Tillidsrepræsentanterne er medlem af skolens samarbejdsudvalg og er der med til at aftale generelle retningslinier for skolen. Tillidsrepræsentanterne medvirker, når der sker omstruktureringer på arbejdspladsen, når opgaver bliver udliciteret eller når nedskæringer medfører, at kolleger må afskediges.
Tillidsrepræsentanterne igangsætter og koordinerer den faglige aktivitet på skolen og skaber interesse om faglige spørgsmål og er samtidig ansvarlige for informationsformidling og kontakt mellem de respektive fagforeninger og skolen.
Derudover er det tillidsmandens pligt at modvirke overenskomststridige handlinger på arbejdspladsen og medvirke til at opretholde rolige forhold på skolen.
Sikkerhedsudvalg og sikkerhedsgrupper - medlemmer, mål og arbejdsopgaver
Medlemmer og arbejdsopgaver
Generelt for alle udvalg gælder det, at:
- Valgperioden er 2 år fra den 1. januar
- Valg finder sted i årets sidste kvartal
- Særligt for sikkerhedsudvalget gælder, at det i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
- I henhold til lokalaftalen 2010 tildeles sikkerhedsrepræsentanten i Hjørring 20 timer, i Svenstrup 30 timer, i Vodskov 40 timer og på Østre Allé 20 timer.
Sikkerhedsorganisationen nedsættes af ledelsen og refererer til ledelsen. Direktøren er formand for udvalget. Valg af medlemmer sker på personalemøde afdelingsvis. Sikkerhedsudvalget mødes to gange årligt og de lokale sikkerhedsgrupper hvert kvartal.
Sikkerhedsudvalget sammensættes af direktør, vicedirektør + ledelsesrepræsentanter fra de lokale afdelinger (Vodskov, Svenstrup, Hjørring, KUC), samt sikkerhedsrepræsentanter fra samme afdelinger.
Vodskov afdelingen er desuden delt i to lokale sikkerhedsgrupper – én for TAP området og én for underviser området. Svenstrup, Hjørring og KUC har hver én lokal sikkerhedsgruppe.
Eleverne m.fl. kan vælge to repræsentanter til hver sikkerhedsgruppe, der er dannet på uddannelsesstedet i henhold til lov om arbejdsmiljø, og som beskæftiger sig med spørgsmål af betydning for undervisningsmiljøet. Undervisningsmiljørepræsentanterne deltager i uddannelsesstedets sikkerheds- og sundhedsarbejde, når der behandles forhold af betydning for elevers og studerendes undervisningsmiljø.
Arbejdsopgaver
- Alle opgaver som er pålagt skolen i relation til sikkerhedsarbejdet. Sikkerhedsudvalget skal planlægge, lede, rådgive og orientere om samt føre kontrol med sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for virksomheden.
Sikkerhedsrepræsentanter marts 2010
| Lars Jakobsen (formand) |
|
Mette Thoft Mikkelsen og Mette Hundsholt |
|
Jens Bols og Helen Jensen |
| Lene Kvist og Vibeke Jensen |
| Per Stig Andersen og Arne Hyldahl (VIP) |
| Birgit Hørlyck - ? (TAP) |
Sikkerhedsgrupper
Vodskov-afdelingen:
• Underviserområdet: Per Stig Andersen, Arne Hyldahl
• TAP-området: Birgit Hørlyck
Hjørring-afdelingen:
Jens Bols, Helen Jensen
Svenstrup-afdelingen:
Mette Thoft Mikkelsen, Mette Hundsholt
Kursus- og UdviklingsCentret:
Lene Kvist, Vibeke Jensen
Til top
Udvalgsregler
Generelt for alle skolens udvalg gælder det at:
-
valgperioden er 2 år fra den 1. januar
-
valg finder sted i årets sidste kvartal, således at halvdelen af udvalgets medlemmer er på valg hvert år
-
alle udvalg afgiver 1 gang årligt en kort årsberetning. Dette sker senest 1. februar det følgende år
-
at de i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
-
I henhold til lokalaftalen ydes lærere 3 timer pr. møde incl. forberedelse og efterbehandling
Ved ikrafttræden af ny struktur fra 01.01.2002 skal det samtidig sikres, at både Svenstrup, Hjørring, Kursus- og UdviklingsCentret samt hovedbygningen i Hammer Bakker hver har mindst én medarbejderrepræsentant i S.U. ud over tillidsrepræsentanten/talskvinden. Hvis en afdeling ikke er repræsenteret eller alene er repræsenteret af én tillidsrepræsentant, skal der vælges en repræsentant fra afdelingen.
For medarbejdere, som udelukkende repæsenterer en afdeling, gælder en valgperiode på 2 år. Valgperioden regnes fra 1. januar.
Til top