Samarbejde
 
 
Spring over navigationshyperlinks
Spring over navigationshyperlinks
Kompetenceudvikling
Introduktion
Timelærer
Personalegoder
Samarbejde


Som offentlig institution har skolen de forskellige samarbejds-fora, der kræves, såsom samarbejdsudvalg, tillidsorganisation og sikkerhedsorganisation.

A-siden
Direktør Lars Jakobsen
Sekretariatschef Birgit Hørlyck
Uddannelseschef Anja Viegh Jørgensen
Afdelingsleder Lene Kvist
Afdelingsleder Mette Thoft Mikkelsen
Afdelingsleder Jens Bols
Uddannelsesleder Per Stig Andersen

  B-siden B-siden suppleanter

Mette Cassøe (sygeplejerskerne) TR

Lærer Jette Svenningsen
Lærer (samarbejdsklub) Anders C. Nielsen 
Lærer Jytte Solhøj
Pedel (servicegruppen) Kaj Birket Pedersen
Carsten Espensen
Bibliotekar (Svenstrup) Anne Mette Nielsen
Anne Mette Dueholm
Lærer Jan Kempf Bertelsen AC/DM(næstformand)
Lærer Ann Baadsgaard Gertsen
It-supporter Rune Jørgensen (HK)
Assistent Kirsten Riise   
Lærer Vibeke Jensen (sikkerhedsrepræsentant)
Lærer Lars Svendsen
Lærer Ina Thomsen (Hjørring-afdelingen)
Lærer Bente Damkilde
Dorthe Koch (TR lærergruppen) Marianne Bay Østergaard
Sekretær for SU: Sara Marie Jensen

Arbejdsopgaver
Samarbejdsudvalget skal udvikle samarbejdet på hele arbejdspladsen, så den enkelte medarbejder gennem påvirkning af sin egen arbejdssituation kan bidrage til at udvikle hele arbejdspladsen.

Helt konkret betyder det, at udvalget:

  • fastlægger rammer for samarbejdet mellem ledelse og medarbejdere med henblik på at involvere medarbejderne i arbejdet med arbejdspladsens mål og strategi
  • fastlægger personalepolitiske rammer, som fremmer kompetenceudvikling og som skaber lyst og motivation til at opfylde arbejdspladsens målsætning

Til top

Tillidsrepræsentation
SOSU Nord har følgende tillidsrepræsentanter:

     
FOTO        

Anders C. Nielsen
TR for samarbejdsklubben

Mette Cassøe
TR for sygeplejerskerne

Ann Baadsgaard
TR for AC/Dansk magisterforening

Rune Jørgensen
TR for HK-gruppen

Dorthe Koch
TR for lærergruppen

Tlf: 72 21 81 00  Tlf: 72 21 81 00 Tlf: 72 21 81 00 Tlf: 72 21 81 00 Tlf: 72 21 81 00

Arbejdsopgaver
Den fornemste opgave for tillidsrepræsentanterne på SOSU Nord er at varetage medlemmernes løn- og ansættelsesmæssige interesser, men også at være samarbejdspartnere for skolens ledelse. Der er en fælles interesse for alle i, at skolen og dens medarbejdere hele tiden udvikler sig for at leve op til de krav, udviklingen stiller. 

Det er derfor tillidsrepræsentanterne, som:

  • forhandler løn og tillæg ved nyansættelser 
  • forhandler lønaftaler (forhåndsaftaler) og tillæg ved de årlige lønforhandlinger 
  • giver råd og vejledning til de ansatte
  • går ind i løsningen af personsager og er medlemmernes "forsvarsadvokat", hvis der er samarbejdsproblemer eller advarsel eller afsked kommer på tale

Tillidsrepræsentanterne er medlem af skolens samarbejdsudvalg og er der med til at aftale generelle retningslinier for skolen. Tillidsrepræsentanterne medvirker, når der sker omstruktureringer på arbejdspladsen, når opgaver bliver udliciteret eller når nedskæringer medfører, at kolleger må afskediges.

Tillidsrepræsentanterne igangsætter og koordinerer den faglige aktivitet på skolen og skaber interesse om faglige spørgsmål og er samtidig ansvarlige for informationsformidling og kontakt mellem de respektive fagforeninger og skolen.

Derudover er det tillidsmandens pligt at modvirke overenskomststridige handlinger på arbejdspladsen og medvirke til at opretholde rolige forhold på skolen.

 

Sikkerhedsudvalg og sikkerhedsgrupper - medlemmer, mål og arbejdsopgaver

Medlemmer og arbejdsopgaver

Generelt for alle udvalg gælder det, at:

  • Valgperioden er 2 år fra den 1. januar
  • Valg finder sted i årets sidste kvartal
  • Særligt for sikkerhedsudvalget gælder, at det i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
  • I henhold til lokalaftalen 2010 tildeles sikkerhedsrepræsentanten i Hjørring 20 timer, i Svenstrup 30 timer, i Vodskov 40 timer og på Østre Allé 20 timer.

Sikkerhedsorganisationen nedsættes af ledelsen og refererer til ledelsen. Direktøren er formand for udvalget. Valg af medlemmer sker på personalemøde afdelingsvis. Sikkerhedsudvalget mødes to gange årligt og de lokale sikkerhedsgrupper hvert kvartal.

Sikkerhedsudvalget sammensættes af direktør, vicedirektør + ledelsesrepræsentanter fra de lokale afdelinger (Vodskov, Svenstrup, Hjørring, KUC), samt sikkerhedsrepræsentanter fra samme afdelinger.

Vodskov afdelingen er desuden delt i to lokale sikkerhedsgrupper – én for TAP området og én for underviser området. Svenstrup, Hjørring og KUC har hver én lokal sikkerhedsgruppe.

Eleverne m.fl. kan vælge to repræsentanter til hver sikkerhedsgruppe, der er dannet på uddannelsesstedet i henhold til lov om arbejdsmiljø, og som beskæftiger sig med spørgsmål af betydning for undervisningsmiljøet. Undervisningsmiljørepræsentanterne deltager i uddannelsesstedets sikkerheds- og sundhedsarbejde, når der behandles forhold af betydning for elevers og studerendes undervisningsmiljø.

Arbejdsopgaver

  • Alle opgaver som er pålagt skolen i relation til sikkerhedsarbejdet. Sikkerhedsudvalget skal planlægge, lede, rådgive og orientere om samt føre kontrol med sikkerheds- og sundhedsarbejdet inden for virksomheden.

Sikkerhedsrepræsentanter marts 2010

 Medlemmer af sikkerhedsudvalget
Lars Jakobsen (formand)

Mette Thoft Mikkelsen og Mette Hundsholt 

Jens Bols og Helen Jensen

Lene Kvist og Vibeke Jensen
Per Stig Andersen og Arne Hyldahl  (VIP)
Birgit Hørlyck - ? (TAP)

Sikkerhedsgrupper

Vodskov-afdelingen:
• Underviserområdet: Per Stig Andersen, Arne Hyldahl
• TAP-området: Birgit Hørlyck

Hjørring-afdelingen:
Jens Bols, Helen Jensen

Svenstrup-afdelingen:
Mette Thoft Mikkelsen, Mette Hundsholt

Kursus- og UdviklingsCentret:

Lene Kvist, Vibeke Jensen 

Til top

Udvalgsregler
Generelt for alle skolens udvalg gælder det at: 

  • valgperioden er 2 år fra den 1. januar
  • valg finder sted i årets sidste kvartal, således at halvdelen af udvalgets medlemmer er på valg hvert år
  • alle udvalg afgiver 1 gang årligt en kort årsberetning. Dette sker senest 1. februar det følgende år
  • at de i særlige tilfælde kan supplere sig ad hoc efter aftale med ledelsen
  • I henhold til lokalaftalen ydes lærere 3 timer pr. møde incl. forberedelse og efterbehandling

Ved ikrafttræden af ny struktur fra 01.01.2002 skal det samtidig sikres, at både Svenstrup, Hjørring, Kursus- og UdviklingsCentret samt hovedbygningen i Hammer Bakker hver har mindst én medarbejderrepræsentant i S.U. ud over tillidsrepræsentanten/talskvinden. Hvis en afdeling ikke er repræsenteret eller alene er repræsenteret af én tillidsrepræsentant, skal der vælges en repræsentant fra afdelingen.

F
or medarbejdere, som udelukkende repæsenterer en afdeling, gælder en valgperiode på 2 år. Valgperioden regnes fra 1. januar.
Til top

 Links

SOSU Nord | Storemosevej 19 | 9310 Vodskov | tlf. 72 21 81 00 | sosunord@sosunord.dk | EAN 57 98 000 55 80 38