Der er mange fordele ved at ansætte en elev fra SOSU Nord, uanset om I er en privat virksomhed eller en offentlig virksomhed. Langt de fleste virksomheder oplever, at det er en god investering at indgå uddannelsesaftale. Aftalerne giver nemlig virksomhederne en ekstra ressource, som for hver dag bliver dygtigere og dygtigere og som kan betyde nye idéer og inspiration til virksomheden. 

 Som en af landets største social- og sundhedsskoler, uddanner SOSU Nord kompetente og kvalificerede medarbejdere til hele social- og sundhedssektoren, hvilket betyder mulighed for at få en elev indenfor følgende arbejdsområder:

• Hjemmeservice
• Plejehjem
• Dagcentre
• Sygehus
• Psykiatrisk sygehus
• Institution for fysisk og psykisk handicappede
• Daginstitutioner for børn
• Daginstitutioner for børn og voksne med særlige behov
• Skolefritidsordninger/Ungdomsklubber
• Bosteder
• Specialinstitutioner

Hvis det er første gang I skal ansætte en elev har I sikkert mange spørgsmål. For at gøre processen så let og gennemskueligt for jer som muligt har SOSU Nord tilknyttet praktikpladskoordinatorer, som står klar med gratis hjælp og rådgivning, og som kan hjælpe din virksomhed gennem alle faserne. 

Bonus på op til 70.000 kr.

Indgår du/din virksomhed en uddannelsesaftale inden udgangen af 2010 er der mulighed for at få 50.000 kr. i bonus og præmie ved at ansætte en elev.

Du kan læse mere om ordningen på ATP's hjemmeside.

Fra 5. januar 2011 er det muligt at søge tilskud efter den nye ordning. Tilskuddet for en social-og sundhedshjælperelev og en social- og sundhedsassistentelev udgør maks 57.000 kr., mens tilskuddet til en pædagogisk assistentelev udgør 70.000 kr. Læs mere på Undervisningsministeriet hjemmeside www.uvm.dk eller på  Elektronisk Mødested for Undervisningsverdenen (EMU)

Kontaktpersoner på SOSU Nord